领将聚势 再启新程——恒峰g22子公司经理人训练营圆满毕业
金秋十月，硕果满枝。10月10日至12日，恒峰g222025年度沉磅培训项目“领将打算——子公司经理人训练营”毕业答辩暨颁奖典礼在科技大厦11楼教室进行。从春末的“扬帆起航”，到秋深的“实战答辩”，经过多维赋能、淬炼远征，42名学员逾越天南海北，成长为更具合力的团队，随着理论和实际的整合与层层进阶，实现了从单一治理者进化为能两全全局的“将领”的“蜕变之旅”。
第四阶段培训萦绕“构建全局思想」毓开，从人力资源到积极生理学，从战术到产业链，课程环环相扣。人力资源部长王令媛讲授《非人力资源的人力资源治理》，河南理工大学副教授王全印教员带来《“心”时期的积极生理学》，副总经理王泽国、张幼霞别离讲授《纵观氟化工产业链》和《十五五规划》，总工程师闫春生分享《研发心法》，董事长李世江亲临现场深刻解读恒峰g22的战术蓝图。
培训期间，一场由学员李永涛主持的“想书分享会”掀起思想热潮。《空腹力》、《辅导力》、〖泽东选集》……一本本经典在互换中碰撞出“治理的火花”，沉淀为欢乐师作、妙趣横生的智慧。
毕业答辩，是检验成长的关键时刻。49份课题中精选出11份进行现场汇报，内容涵盖研发、营销、降本增效、数字化转型等方向。学员们以专业的治理视角和敏感的决策洞察，交出了扎实的“成长答卷”。导师田年益、周幼平、郝建堂、师玉萍现场打分点评，空气端庄而热烈。
董事长在总结讲话中指出，这次培训活动出现出高水平起步、高强度互换的态势，为恒峰g22大学的高尺度建设奠定基础。进建过程中，各人充斥正能量与倔强信想，萦绕解决现实问题，学为所用，广范互换，成效显著。他激励整个学员，要持续加强信息共享与智慧凝聚，敢于设定挑战性指标，以全球视野和**思想，在新资料、新能源的赛路上实现新的逾越。
凭据四个阶段积吩炖比，张龙列荣获“优良幼我奖”，第三幼组获评“优良团队奖”。
180天，
55位学员，
126个学时，
49项课题，
11篇想书分享
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治理建炼 路漫漫
天涯同心 携手行
“领将聚势，再启新程”。培训虽已闭幕，实战征程再启。每一位学员都将带着淬炼后的视野与能力，深刻出产经营的一线战场，携带团队突破创新、开疆拓土。恒峰g22的将来，正期待他们去书写、去扭转。肩负使命，任沉路远。
